Krijg mensen mee bij veranderen
In 10 weken leer je hoe je succesvol mensen meekrijgt bij veranderingen in jouw organisatie
Coaching voor HR professionals die in hun werk vaak veranderingen moeten doorvoeren
In 10 weken leer je hoe je succesvol mensen meekrijgt bij veranderingen in jouw organisatie
Als HR-professional heb jij vaak te maken met het doorvoeren van veranderingen; laat ik een paar voorbeelden noemen:
Ingesleten gewoontes die jou een hoop werk opleveren en die je wilt veranderen
De wetgeving verandert met allerlei consequenties voor de manier van werken
Reorganisaties waardoor afdelingen een andere structuur en communicatiestructuur krijgen
Overnames waardoor je met nieuwe collega’s te maken krijgt die het anders doen
Nieuw (HR) systeem met nieuwe processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden; niet alleen voor HR maar ook voor de leidinggevenden en medewerkers
Teamsamenstellingen die veranderen waardoor de manier van samenwerken ook moet veranderen.
Vaak wordt er naar HR gekeken om de veranderingen in gang te zetten en te faciliteren. Hoe pak je dat nou aan?
Soms voel je dat er weinig medewerking en begrip is waarom het nodig is dat de verandering wordt doorgevoerd.
Je merkt dat mensen soms ‘ja’ zeggen maar ‘nee’ doen, of ze vergeten het weer.
Wat als het jou zou lukken om mensen makkelijk mee te krijgen?
Om te weten wat je van ze kunt verwachten en vice versa?
Om duidelijk ieders rol en verantwoordelijk bij het doorvoeren van een verandering vast te kunnen leggen zodat duidelijk is waar je mensen op kunt aanspreken?
En om samenwerkingsverbanden die vastlopen weer in beweging te krijgen?
Dat kun je ontwikkelen in de coaching ‘Krijg mensen mee bij verandering’.
Wat kun je bereiken met de coaching ‘Krijg mensen mee bij veranderingen? Je:
gaat begrijpen waarom mensen niet meewerken aan veranderingen en wat je eraan kunt doen
krijgt inzicht en tools in handen om de medewerking wél te krijgen
gaat het op een andere manier voorbereiden en implementeren.
En je gaat het zelf anders doen!
Wie is Birgitte Woltman?
Ik ben Birgitte Woltman en ik heb meer dan 20 jaar HR ervaring in allerlei rollen en organisaties, in het bedrijfsleven en bij de overheid. In die tijd heb ik vaak veranderingen aangestuurd. Soms waren het kleinere veranderingen bijvoorbeeld bij veranderde processen of procedures. En ik heb ook grotere veranderprojecten aangestuurd bijvoorbeeld bij de samenvoeging van afdelingen. In dat soort projecten ligt de uitdaging vaak in de bereidheid die mensen hebben om samen te werken.
Omdat ik mij nog beter wilde bekwamen in het begeleiden van mensen bij veranderingen heb ik de coach- en counselingsopleiding bij het Coach College De Baak, gedaan.
Dat werd een jaar of 10 geleden mede de basis voor mijn eigen bedrijf van waaruit ik interim HR opdrachten uitvoer en coach voor HRM-ers ben. Daardoor kan ik, i.t.t. veel andere coaches en counselors tijdens de coaching ook inhoudelijk over HR issues meedenken.
Hoe ziet het coachprogramma ‘Krijg mensen mee bij veranderingen’ eruit?
De coaching ‘Krijg mensen mee bij veranderingen’ duurt 10 weken met daarin 5 coachgesprekken van 45 tot 60 minuten. Tussentijds houden we contact via e-mail.
4 weken na afronding van de coaching hebben we een ’terugkomgesprek’.
Alle coachgesprekken vinden online plaats (via Zoom).
Je doorloopt 5 modules waarin de volgende thema’s centraal staan:
Module 1:
Doelen
Wat zijn de doelen die je wilt bereiken in de verandering? Hoe vertaalt zich dat naar de doelen van de mensen die ook bij jouw verandering betrokken zijn en hoe krijg je medewerking aan de doelen?
Module 2:
Structuur
Hoe ga je aan de doelen werken, welke structuur, welk plan van aanpak spreek je samen af? Maar ook: welke middelen heb je tot je beschikking om je verandering door te voeren. Denk aan geld, tijd, kennis etc.
Module 3:
Samenwerking
Je doet het niet alleen, je hebt anderen nodig om de veranderingen door te voeren soms loopt dat op rolletjes, soms kan de samenwerking vast lopen. Wat doe je dan?
Module 4:
Individuen
Je hebt met mensen te maken en die mensen hebben hun eigen ervaringen en bereidheid om wel of niet met je mee te werken. Wat doe je als je merkt dat je op weerstand stuit? En hoe ga jij om met jouw eigen weerstand?
Module 5:
Ontwikkelen
Wat heb je geleerd en ontwikkeld en hoe ga je dat vasthouden?
4 weken later
We voeren een afrondend gesprek waarin we stil staan bij jou ervaringen in de voorgaande 10 weken en je een en ander nog een keer kunt aanscherpen.
Investering in jezelf
Prijs: € 750,- ex btw
€ 908,- incl btw
In veel gevallen is het mogelijk om de factuur op te voeren in het opleidings- of ontwikkelbudget van je werkgever of uit de CAO.
Op alle transacties zijn de algemene voorwaarden van toepassing.
Is vooraf meer overleg nodig met bijvoorbeeld je werkgever, dan worden daar aanvullende kosten voor in rekening gebracht.
Interesse in de coaching of wil je meer weten? neem dan contact op met Birgitte Woltman via
P.S.
Stel je voor: over 10 weken voel je je niet meer machteloos als je erop stuit dat mensen niet mee willen werken bij veranderingen. Je weet wat er aan de hand is en je kunt ze stap voor stap meenemen in de verandering.
Je zelfvertrouwen is gegroeid en de manier van werken die je geleerd hebt, eigenlijk jouw veranderproces tijdens deze coaching, raak je niet meer kwijt.
Veel gestelde vragen:
Ik zou liever een offline programma volgen waarin we elkaar face to face spreken. Is dat ook mogelijk?
Ik kan me voorstellen dat je niet meer online wilt werken dan strikt noodzakelijk, daarom is het ook mogelijk om het programma offline te volgen. Dan nodig ik je uit in Nijmegen.
Wanneer zijn de coachsessies?
We spreken samen de datums af voor de online coachgesprekken, bij wijze van uitzondering kan dat soms ook op zaterdag, dat kan echter wel consequenties hebben voor de prijs.
Interesse in de coaching of wil je meer weten? neem dan contact op met Birgitte Woltman via
Ik gebruik jouw gegevens om je vraag of aanmelding te verwerken en ga zorgvuldig met je gegevens om. Lees hier de Privacy- en cookieverklaring
Op alle transacties zijn de algemene voorwaarden van toepassing, je vindt deze hier
De menskant van de zaak is een handelsnaam van B. Woltman Coaching, Aldenhof 5017 6537EB Nijmegen
KvK 62669931, BTW-ID NL001872108B98
info@demenskantvandezaak.nl